陆奇“卸任”百度为何引发中国互联网人集体感(2)

中国互联网行业是一个太过于独特的存在，中国互联网公司和其他跨国公司区别太大。对于陆奇而言，适应996和上地的交通很容易，难的是适应中国公司快速增长所伴生的企业文化。

更难的是改变这种文化。

破局者or工具

想要改变企业文化很难，但并非做不到。遗憾的是，陆奇发现自己并不是真的被找来做这件事的。

2016年，百度经历了魏则西事件，形象跌入谷底，已经到了不得不“做点什么”的时刻。李彦宏到美国亲自挖走陆奇，和陆奇的前东家微软看中的是相同的东西：打破局面的能力。

百度有太多资深高管，当下状态的既得利益者把持着这家公司。公众对百度的不信任正在积累，又不得不使用其产品和技术的状态。百度不能一直保持在这个状态上，长此以往这家公司将失去用户的信任，甚至面临被监管打击的可能。